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崗位職責(zé)：
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心， you xiu的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
在這里你可以獲得：
1.更公平的晉升機會：多種晉升渠道并軌而行，員工可根據(jù)自身的發(fā)展需求進行部門或崗位的調(diào)整，能力有多強，舞臺就有多大；
2.更全面的培訓(xùn)體系：從崗前培訓(xùn)到在崗培訓(xùn)，各種專業(yè)的定向培訓(xùn)，包括金融知識、專業(yè)技術(shù)、基礎(chǔ)素質(zhì)、服務(wù)技巧、管理技能等培訓(xùn)課程，助你展翅翱翔，提升更快，飛得更高；
3.更豐富的薪酬待遇：在這里，只要您愿意爭取，您的月薪可能是別人的年薪！我們有健全的考核制度，多勞多得。無責(zé)任底薪、帶薪休假、健全的薪酬機制以及**誘惑的獎金激勵，讓您安心工作之余，挑戰(zhàn)**無極限。
更愉快的工作氛圍：小伴們都是80后90后，每天與高顏值、高智商小伴并肩作戰(zhàn)，是不是美呆了？我們提倡團隊合作，同時引導(dǎo)良性競爭，擯棄不良的勾心斗角。同事之間的愉悅相處讓你工作更加輕松；
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聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！