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其它福利： 每周休息**
崗位職責(zé)
1、協(xié)助起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程；
2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
5、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
6、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、參與各部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
8、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職要求
要求有3年以上工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！