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工作職責(zé)：
1、修訂、完善人力資源管理規(guī)章制度；
2、根據(jù)招聘的計(jì)劃及需求，完成招聘工作
3、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理：離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、降級；
4、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要，并跟進(jìn)工作任務(wù)完成情況；
5、組織開展新員工培訓(xùn)、廠家培訓(xùn)等；
6、協(xié)助上級處理員工關(guān)系調(diào)解；
7、上級安排的其他工作
要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘工作；
3、積極樂觀，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
4、獲得企業(yè)人力資源管理師資格證書者，優(yōu)先考慮。
注：應(yīng)聘者簡歷請附上照片。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！