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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的制度完善、執(zhí)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等人事工作；
3、員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案管理。
4、員工考勤管理及統(tǒng)計(jì)；
5、員工日�；顒�(dòng)如慶生會(huì)、節(jié)日活動(dòng)的策劃與組織；
6、其他人事行政事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。

任職要求

1、**，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通能力，應(yīng)變能力及客戶意識(shí)；
3、熟練使用辦公室、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，熱情，積極主動(dòng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！