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任職資格：
1.年齡，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
2.形象氣質(zhì)佳，原則性強(qiáng)；
3.掌握人力資源專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和公文撰寫(xiě)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通及組織策劃。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源六大模塊中的業(yè)務(wù)管理工作；
2.指導(dǎo)、監(jiān)督各單位完成人力資源相關(guān)工作。
工資福利待遇：
薪資面議，享有五險(xiǎn)二金、帶薪婚假、年休假、探親假、豐富多彩的員工活動(dòng)等福利

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