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-常駐孟加拉國
其它福利： 待遇：
試用期：月薪6000-8000元
轉(zhuǎn)正：年薪15-25萬
經(jīng)理：年薪25-40萬

福利
1. 提供員工公寓及中式餐廳，單棟辦公大樓，健身房、餐廳、休閑區(qū)等配套齊全；
2. 通訊補貼、交通補貼、高溫補貼、工齡獎；年終獎；帶薪年假5-15天；
3.每年2次10天以上固定假期，報銷回國往返全程機票。
4. 年度體檢、節(jié)日禮品、公司聚餐、團隊活動、及一年一次的國內(nèi)外旅游
5.部門總監(jiān)或銷售部區(qū)域經(jīng)理以上級別，配專車及司機。
崗位職責
崗位職責
1、協(xié)助統(tǒng)籌孟加拉市場人力資源體系，人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、協(xié)助統(tǒng)籌當?shù)厝瞬抨犖椋�搭建人才梯隊，完善績效薪酬、企業(yè)文化模塊
3、完善人力資源制度，流程及規(guī)范
4、預(yù)防及處理公司管理過程中的重大人力資源問題，提高HR團隊整體效能；
任職要求
任職要求：
1、本科以上學歷，優(yōu) 秀的英語聽說讀寫能力；
2、對人力資源六大模塊有深入了解
3、有組織體系搭建、人次梯隊建設(shè)和激勵體系實施的實操經(jīng)驗優(yōu)先
4、良好的職業(yè)道德和操守，有海外留學及海外團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、歡迎優(yōu) 秀應(yīng)屆生投遞簡歷
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！