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崗位職責(zé)：
主要工作：負(fù)責(zé)店面銷售工作，依據(jù)客戶要求，進(jìn)行專業(yè)分析，幫助顧客做出正確的選擇并達(dá)成銷售。
發(fā)現(xiàn)：獨(dú)立發(fā)現(xiàn)，調(diào)研合適自己的營(yíng)銷方式，從而達(dá)到輕松獨(dú)特的營(yíng)銷工作狀態(tài)。
溝通：與顧客溝通，取得合作的機(jī)會(huì)。
執(zhí)行：認(rèn)真用心執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
維護(hù)：公司品牌形象的維護(hù)及利益的維護(hù)。
任職資格：
1、積極主動(dòng)，樂(lè)觀外向，思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，具備對(duì)事物強(qiáng)烈的敏感性與判斷力
2、具備良好的溝通能力，應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，希望成就自我。
3、對(duì)銷售有足夠熱情的心，對(duì)時(shí)尚類消費(fèi)有較高的敏感度。
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
晉升空間：
公司提倡內(nèi)部員工公平晉升，只要你有足夠的能力，對(duì)自己有足夠的信心，晉升是很容易的事。
福利待遇：
額外績(jī)效獎(jiǎng)金—不定期公費(fèi)旅游—不定期的戶外活動(dòng)—專業(yè)的崗位培訓(xùn)—通訊補(bǔ)貼—帶薪年假—生日福利—節(jié)日福利—春節(jié)超長(zhǎng)假期等
完善的培訓(xùn)體系
公司根據(jù)員工在不同階段，不同層次建立了一整套有針對(duì)性的崗前、在崗及晉升培訓(xùn)，以確保員工的能力與技能的提升。
全員績(jī)效考核制度及激勵(lì)機(jī)制
公司對(duì)所設(shè)置的每個(gè)崗位都制定了完善的績(jī)效考核制度及激勵(lì)機(jī)制，保障每位員工都能勞有所得。
選擇一個(gè)前景無(wú)限的行業(yè)，決定著你未來(lái)廣闊的發(fā)展空間。
選擇一個(gè)迅速發(fā)展的企業(yè)，決定著你擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
選擇一個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)，決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。
選擇一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)，決定著你擁有志同道合的伙伴。
選擇我們，選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！