二、崗位標(biāo)準(zhǔn)：如果你對(duì)自己沒(méi)信心，覺(jué)得自己沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，怕做不好，覺(jué)得自己學(xué)歷不高，這都沒(méi)關(guān)系；只要你有努力賺錢(qián)的決心！勤奮學(xué)習(xí)的虛心！水滴石穿的恒心！我是zui棒的信心！又能克制自己沉迷于游戲內(nèi)，那么一切就都 沒(méi)問(wèn)題！公司提供帶薪培訓(xùn)，入職不收取任何費(fèi)用。無(wú)責(zé)任心、無(wú)上進(jìn)心、只想混底薪者，請(qǐng)勿打擾！三、崗位職責(zé)：1、在線(xiàn)推廣公司代理平臺(tái)的游戲產(chǎn)品，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道招募和穩(wěn)定玩家，組織玩家進(jìn)駐指定游戲；2、有效帶領(lǐng)玩家進(jìn)入游戲，并在線(xiàn)指導(dǎo)玩家進(jìn)行游戲初期的操作，使玩家盡快融入；3、跟玩家建立良好的關(guān)系,保持溝通，關(guān)注客戶(hù)群中玩家的活躍度,并且及時(shí)全面的掌握 玩家的情況并處理，把握玩家心理，沉淀積累玩家。4、根據(jù)公司游戲開(kāi)服時(shí)間維護(hù)玩家進(jìn)駐游戲，避免玩家流失。5、及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況。6、引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi)。簡(jiǎn)而言之就按照公司所提供的方法推廣游戲用戶(hù)，在游戲內(nèi)維護(hù)好玩家，引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi)，減少玩家的流失率等。四、任職要求：1.懂得電腦簡(jiǎn)單操作即可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求!2.溝通能力強(qiáng)，有業(yè)務(wù)員經(jīng)歷者優(yōu)先。3:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自制能力要強(qiáng)。4:身體健康,無(wú)不良嗜好、無(wú)不良記錄,無(wú)傳染病史。5:拒絕欺騙性、混日子、不長(zhǎng)久以及無(wú)進(jìn)取心的員工。6:有較好的團(tuán)隊(duì)精神,服從上級(jí)的工作安排,遵守公司規(guī)章制度。五、待遇說(shuō)明:1、每天工作時(shí)間8個(gè)小時(shí)，上午13：00-17:00；下午18:00-22:00，每月休息四天，固定每周周一休息；2、底薪2800元-5000/月+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+年度獎(jiǎng)+各激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)（只要勤奮努力，服從管理安排，成熟后薪酬會(huì)很可觀，月入破萬(wàn)很正常）。3、新公司擴(kuò)大規(guī)模大量招收推廣業(yè)務(wù)員，有經(jīng)驗(yàn)、有能力者居上，無(wú)空降兵，管理人才一律從現(xiàn)有基層員工中選拔：4.舒適的上班環(huán)境，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)上崗。六、公司福利：1.節(jié)日祝賀：法定節(jié)日，公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品、加餐；3.員工活動(dòng)：公司會(huì)定期為大家開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：爬山、燒烤、球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、游泳、漂流、K歌等團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。（zui基本每月要有一次）鄭重申明：找工作是一個(gè)雙向選擇，沒(méi)有zui好的只有zui合適的；我們無(wú)法容忍月薪酬低于3000的員工存在，因?yàn)樽鑫覀冞@個(gè)行業(yè)，月薪酬低于3000，那是一種恥辱，是對(duì)自己能力的完全否決！所以，只要你肯努力，我們一起努 力成就彼此�。。g迎敢挑戰(zhàn)、敢拼搏、有能力、有夢(mèng)想的人才來(lái)公司發(fā)展！歡迎私聊與推薦！
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