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任職要求：
◆人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
◆能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制。
工作經(jīng)驗(yàn)：
◆ 5年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能:
◆ 精通勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，熟悉勞動(dòng)人事政策、法規(guī)和工作流程；
◆ 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
◆ 熟悉公共關(guān)系知識(shí)、公文寫作知識(shí)和相關(guān)行政管理知識(shí)；
◆ 掌握人力資源管理的選、育、用、留、出等技巧；
◆ 具有一定的環(huán)境和人力資源能力；
◆ 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力、時(shí)間和壓力管理能力、學(xué)習(xí)力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！