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1、負(fù)責(zé)該所有分公司主行政工作主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
4、負(fù)責(zé)各個(gè)樓層公司企業(yè)文化推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的提升；
5、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善；
6、負(fù)責(zé)組織行政、后勤的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
7、負(fù)責(zé)各個(gè)樓層公司日常納稅申報(bào)、抄稅、發(fā)票定購(gòu)、開(kāi)具、驗(yàn)證及存檔工作；
8、負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、教育水平:大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：人力資源管理師或有金融公司銀行等同行業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄��；
4、經(jīng)驗(yàn)：3年以上中小型企業(yè)行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、知識(shí)：熟悉熟悉企業(yè)行政管理模式人力資源、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系；
6、技能技巧：熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
7、性別要求：**！
工作地點(diǎn)：南寧市金湖路63號(hào)金源CBD9樓919
聯(lián)系人：賴小姐
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！