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崗位職責(zé)：
（1）人員管理：負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理；
（2）培訓(xùn)工作：協(xié)助公司各類培訓(xùn)的籌備和組織、考評(píng)；
（3）薪酬績(jī)效：督導(dǎo)公司薪酬績(jī)效的實(shí)施；
（4）員工關(guān)系：協(xié)助做好員工關(guān)系管理；
（5）其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
（1）學(xué)歷專業(yè)：大專以上，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
（2）工作經(jīng)歷：應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）溝通表達(dá)：樂于溝通，善于表達(dá)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)；
（4）邏輯能力：思維縝密，工作認(rèn)真；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！