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一、職務(wù)描述
1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的管理與組織建設(shè)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事行政工作；
2、建立完善人事行政管理機制，行政人事組織架構(gòu)，提高公司的整體管理水平；
3、領(lǐng)導(dǎo)建立人力資源規(guī)劃，保障人力資源高效、有序的開展；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立、完善人力資源招聘、薪酬、福利、績效、崗位評估、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事管理等體系的規(guī)章制度及操作手冊；
5、領(lǐng)導(dǎo)編制、完善工作描述體系、員工手冊等文件；
6、建立培訓(xùn)體系及職業(yè)生涯規(guī)劃體系；
7、建立、完善公司各項行政管理體系及推進實施；   
二、職務(wù)要求
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗；
2、對現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉國家、地區(qū)相關(guān)政策；
3、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心，事業(yè)心強；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力；
6、很強的計劃性和實施計劃能力。
三、福利待遇
1、高管實施年薪制，可享受公司年終凈利潤分紅的分配，具體待遇面談；
2、公司幫購買社會保險，發(fā)放過節(jié)福利補貼。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！