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任職要求：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度工作計(jì)劃和年度生產(chǎn)指標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解與落實(shí)，促成年度生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)制定食品安全、生產(chǎn)消防安全守則、品質(zhì)監(jiān)控、計(jì)劃生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)配送等流程與制度，并逐步完善與優(yōu)化，層層組織實(shí)施；使生產(chǎn)過(guò)程流程化、規(guī)范化與安全化。
3.制定公司產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)，對(duì)加工中心原材料選購(gòu)、驗(yàn)收、加工用量、加工過(guò)程及儲(chǔ)存、配送等環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位品質(zhì)管控，監(jiān)督加工中心嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程操作，確保產(chǎn)品品質(zhì)符合食品安全和銷(xiāo)售的要求。
4.組織公司質(zhì)量管理體系建立及審核，建立完善品控制度、落實(shí)國(guó)家食品檢測(cè)化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。
5.定期對(duì)生產(chǎn)部門(mén)原料使用、作業(yè)流程、設(shè)備產(chǎn)能、能耗用量及人力配置進(jìn)行分析，合理管控生產(chǎn)成本。
6.定期進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、出品分析、計(jì)劃實(shí)施分析以及采購(gòu)需求、倉(cāng)儲(chǔ)配送業(yè)務(wù)分析，找出運(yùn)營(yíng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，并提出改進(jìn)措施，為公司提供數(shù)據(jù)#160;分析決策依據(jù)。
7.根據(jù)公司ERP系統(tǒng)推行要求，做好生產(chǎn)過(guò)程統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，對(duì)原始收貨與領(lǐng)用記錄、臺(tái)賬、生產(chǎn)報(bào)表及盤(pán)存進(jìn)行監(jiān)督管理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)#160;#160;記錄的準(zhǔn)確性。
8.負(fù)責(zé)加工中心人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核，制定相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升計(jì)劃并落實(shí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作效能。
9.對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行5S活動(dòng)訓(xùn)練、督導(dǎo)和考核。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！