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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
4、制定公司管理流程、各崗位培訓(xùn)計(jì)劃；
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)；

任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程；
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、合同簽訂、薪酬核算及行政事務(wù)的相關(guān)辦理；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問(wèn)題能力及親和力；具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、熟悉勞動(dòng)部門(mén)辦事程序及國(guó)家人事勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策；
6、能熟練操作辦公應(yīng)用軟件及函數(shù)VLOOKUP的使用方法，有較好的文字編輯能力；
7、熟悉人力資源管理體系及各項(xiàng)具體操作流程；
8、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面工作經(jīng)驗(yàn)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！