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1）全面負(fù)責(zé)部門管理工作，擬定工作計(jì)劃和目標(biāo)，安排工作任務(wù)，合理調(diào)配人員;
2）負(fù)責(zé)建立公司規(guī)章制度、管理辦法，擬寫重要請(qǐng)示、對(duì)外公文等材料;
3）參加公司例會(huì)，向本部門人員傳達(dá)會(huì)議精神，并定期主持召開部門例會(huì)，布置工作任務(wù)，檢查督導(dǎo)部門工作;
4）負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)的安排和組織，如公司年會(huì)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)的策劃執(zhí)行，每周球類運(yùn)動(dòng)、公司戶外活動(dòng)的組織、安排等;
5）負(fù)責(zé)審核和修改技術(shù)合同、協(xié)議，對(duì)公司利益負(fù)責(zé);
6）負(fù)責(zé)采購(gòu)電腦耗材、辦公用品等物資的審核把關(guān)，合理控制企業(yè)成本;
7）負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、員工紀(jì)律的檢查與監(jiān)督;
8）負(fù)責(zé)建立企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感;
9）股東會(huì)議紀(jì)要的撰寫；
10）完成股東會(huì)安排事宜，定期組織股東會(huì)，定期向股東匯報(bào)工作事宜;
11）財(cái)務(wù)監(jiān)督；
12）緊急事件的應(yīng)急處理，組織人員的緊急疏散。
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