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工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
2、管理公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等工作；
3、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
招聘條件：
1、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、有較好的文字功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
月薪：2500-3500元

公司優(yōu)勢：
1、具備頗具競爭力的薪資體系與正規(guī)的晉升機制。
2、為員工提供較好的成長平臺
3、公司區(qū)位好，辦公條件佳，工作氛圍較好。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！