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任職要求︰
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理‘、法律類(lèi)、教育類(lèi)、文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)及學(xué)習(xí)能力。5年以上大型公司人事行政部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備豐富的人力資源工作與專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)并能熟練運(yùn)用優(yōu)先錄用。
4、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立起草各類(lèi)正式公文，熟練掌握辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、建立健全的人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行
2、關(guān)注公司行業(yè)內(nèi)的招標(biāo)信息的收集與歸整，投標(biāo)文件的制作與相關(guān)資料的準(zhǔn)備
3、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理辦公內(nèi)務(wù)
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)。


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