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能力要求：
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
◆3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
◆對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針,擅長(zhǎng)培訓(xùn)和績(jī)效考核；
◆熟練使用辦公軟件；
◆懂行政辦事流程，   對(duì)采購、資產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理均有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
◆主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面高效完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)；
◆落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
◆組織行政、后勤、等相關(guān)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；性格開朗，社交能力強(qiáng)；
◆組織行政年、季、月度行政相關(guān)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，做好行政后勤預(yù)算工作；
   有小車駕照者優(yōu)先，待遇面議
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！