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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司人力資源現(xiàn)狀，組織制定公司人力資源規(guī)劃，為公司的人力資源管理提供指引；
2、負(fù)責(zé)開展公司的招聘管理工作，建立和完善**人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿足公司發(fā)展的人才引進(jìn)需求；
3、負(fù)責(zé)建立人才培養(yǎng)體系，提升員工構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)開展公司的薪酬福利和績(jī)效管理工作，吸引、保留和激勵(lì)公司戰(zhàn)略發(fā)展所需人才；

任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、三年或以上人力資源工作，擅長(zhǎng)人才培訓(xùn)體系建設(shè)；
3、具備高效執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作；

薪酬福利：
1、待遇面談；   
2、實(shí)行每周40小時(shí)工作制，國(guó)家法定節(jié)假日照常休息；
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假及公司福利津貼（用餐、交通、話費(fèi)、工齡津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利等），工資：3-5K；
4、公司不定期組織人力資源培訓(xùn)、考試、對(duì)外拓展及旅游等福利。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！