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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等各類文件的起草、復(fù)核、分發(fā)和登記工作。
2.負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。
3.做好人事招聘，入職，離職手續(xù)辦理等管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)及管理工作，負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。負(fù)責(zé)員工活動、等企業(yè)文化建設(shè)的開展。
6.負(fù)責(zé)公司的相關(guān)接待及后勤管理工作。
7.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 
任職要求1.二年以上處理公司人事，行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，限**。
2、從事同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉公司員工招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作；

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