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1．負責公司內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；
3．考核員工的績效，并提出改進的建議；
4．負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6．落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7．協(xié)助各部門人事及預算的控管；
8．負責監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
主要工作：1．檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；2．收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；3．負責店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查；4．負責店內(nèi)員工的招聘工作；5．店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6．負責店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；7．負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作；
任職條件：
1、�？萍耙陨蠈W歷，人事等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗，具有經(jīng)驗優(yōu)先；（招應(yīng)屆生）
3、具有較強的溝通能力及文筆表達能力，工作責任心強，有良好的團隊協(xié)作神；

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聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！