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1.負責建立健全公司廠規(guī)廠紀、招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 
2.建立、維護人事檔案辦理和員工勞動合同的簽訂. 
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施. 
4.執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù). 
5.處理員工與廠方的勞資糾紛 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！