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 1、有經(jīng)驗者優(yōu)先，退役軍人優(yōu)先。
2、愛玩手機；
3、老員工幫帶，輕松入職；
4、專業(yè)的銷售技巧、專業(yè)知識培訓；
5、員工業(yè)績排名靠前可有機會參加國內(nèi)外旅游
6、完善的晉升機制，良好的發(fā)展平臺
    
    
 待遇：新員工前1到3個月（視門店情況）保底工資1500元以上，月均工資3000-8000元，提供崗位晉升空間，投五險一金，獎勵國內(nèi)外旅游。公司入職前及入職后均會組織專業(yè)完整地培訓，入職以后會安排專門的人員幫帶。  


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