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一、崗位職責(zé)：
1 、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃
2 、會使用基礎(chǔ)的電腦辦公軟件，協(xié)調(diào)培訓(xùn)部門的日常運(yùn)作
3 、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4 、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)
5、熟悉公司的運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)拓展，并協(xié)助各部門主管工作
6 、執(zhí)行招聘、甄選、面試、安排入職等工作
二、任職要求：
1 、思維敏捷，反應(yīng)迅速，積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
2 、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
3 、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
4 、試用期公司會根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)來進(jìn)行考核 評估
三、公司福利：
1、公司為員工提供免費(fèi)宿舍（位置合理，交通方便，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器等）
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社保
3、帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)（公司注重人才的挖掘與培養(yǎng)，一經(jīng)錄用，公司將提供完善的專業(yè)培訓(xùn)，并有公司資深主管一對一指導(dǎo)）
4、表現(xiàn)優(yōu)異者每年可參加2-4次集團(tuán)會議和國內(nèi)外旅游培訓(xùn)
5、根據(jù)本年度的工作完成情況發(fā)放對應(yīng)的年終獎(jiǎng)
6、每周舉行家庭日聚餐，每季度舉辦季度旅游
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！