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崗位職責
1、帶團隊：通過選、育、用、留，建立高凝聚力、高向心力、高執(zhí)行力的銷售團隊，銷售人數8-10人；
2、拿結果：依據公司的業(yè)務策略，制定自己團隊的銷售打法、過程考核機制以及激勵方案等，能拿結果、能打勝仗；
3、培養(yǎng)人：搭建健康的團隊梯隊，通過人員技能培訓、心態(tài)輔導、言傳身教等培養(yǎng)接班人和TOP銷售。
任職要求
A、大專及以上學歷，互聯網銷售科班出身，有1年以上的銷售管理經驗，要求90后；
B、極度渴望成功，拼勁足、腦子活，對上能做到使命必達、對下能做到言傳身教、以德服人；
C、認可“感恩、勤奮、堅持和創(chuàng)新”的企業(yè)文化，有清晰的職業(yè)規(guī)劃路勁并希望在一個好的平臺長足發(fā)展；
D、能聚合一批優(yōu)xiu的銷售快速組建團隊者優(yōu)先考慮。 
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