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1、5年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；    
2、踏實(shí)穩(wěn)重、自信、思維清晰、反映敏捷；    
3、熟悉現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)管理模式，具備人力資源管理和行政管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；    
4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；    
5、具備很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；    
6、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

具體薪酬面議，能按時(shí)按質(zhì)按量完成所布置工作任務(wù)者，薪酬待遇可以放寬。

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