深圳報業(yè)集團(tuán)由原深圳特區(qū)報業(yè)集團(tuán)和原深圳商報社于2002年9月合并組建，旗下?lián)碛小渡钲谔貐^(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晚報》、《晶報》等10報6刊17個網(wǎng)站1出版社。出版的各類報刊占深圳地區(qū)平面媒體90%以上的市場份額，新媒體已涵括各類網(wǎng)站、移動客戶端、微博、微信等多種平臺，影響輻射全國。
2008年6月經(jīng)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準(zhǔn)正式設(shè)立博士后工作站。為服務(wù)傳媒集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，2021年深圳報業(yè)集團(tuán)博士后工作站與復(fù)旦大學(xué)新聞傳播學(xué)博士后流動站，聯(lián)合招收若干名熟悉和涉獵互聯(lián)網(wǎng)及新媒體領(lǐng)域的博士后入站開展課題研究。
一、擬招收博士后研究課題如下：
1.全媒體集團(tuán)全面深化體制機(jī)制改革研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)推進(jìn)全面深化體制機(jī)制改革方案設(shè)計及實施
2.全媒體集團(tuán)建立融媒體事業(yè)群研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)建立融媒體事業(yè)群方案設(shè)計及實施
3.5G和ABCD（人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)）等先進(jìn)技術(shù)在媒體融合發(fā)展中的應(yīng)用研究
項目：先進(jìn)技術(shù)在深圳報業(yè)集團(tuán)媒體融合發(fā)展中的應(yīng)用方案設(shè)計及實施
4.全媒體人才考核評價體系研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)全媒體人才考核評價體系方案設(shè)計及實施
5．打造具有國際影響力的新型傳媒品牌路徑研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)打造讀特等具有國際影響力的新型傳媒品牌方案設(shè)計及實施
6．構(gòu)建全媒體傳播體系研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)構(gòu)建全媒體傳播體系方案設(shè)計及實施
7．全媒體集團(tuán)各媒體協(xié)同機(jī)制研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)各媒體協(xié)同機(jī)制建設(shè)方案設(shè)計及實施
8．構(gòu)建對外宣傳新媒體矩陣研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)構(gòu)建對外宣傳新媒體矩陣方案設(shè)計及實施
9．推進(jìn)新型主流媒體集團(tuán)治理體系與治理能力現(xiàn)代化研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)推進(jìn)治理體系與治理能力現(xiàn)代化方案設(shè)計及實施
10．粵港澳大灣區(qū)重大突發(fā)事件新聞合作應(yīng)對機(jī)制研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)與粵港澳大灣區(qū)其他媒體重大突發(fā)事件新聞合作應(yīng)對機(jī)制設(shè)計及實施
11．將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨媒集團(tuán)思想輿論綜合優(yōu)勢研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)將黨和政府社會治理資源與地位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化思想輿論綜合優(yōu)勢方案設(shè)計及實施
12．全媒體集團(tuán)推動一體化發(fā)展研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)推動一體化發(fā)展方案設(shè)計及實施
13．媒體智庫轉(zhuǎn)型核心要素與智庫資源開發(fā)研究
項目：深圳報業(yè)集團(tuán)深新傳播智庫的核心力要素與資源開發(fā)方案設(shè)計與實施
二、招聘條件
1．身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年；
2．遵紀(jì)守法、品行端正、無違法犯罪記錄及相關(guān)處分記錄；
3．專業(yè)要求：大數(shù)據(jù)開發(fā)與運用、計算機(jī)、云計算、法學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、新聞學(xué)及傳播學(xué)等專業(yè)背景；
4．能夠全脫產(chǎn)駐站研究。
三、招收人數(shù)及相關(guān)待遇
1．4名；
2．福利待遇
（1）按深圳市人事局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，18萬元/年（免稅）。
（2）按集團(tuán)在職員工發(fā)放薪酬，年薪約15萬/年（稅前），享受五險一金等待遇。
（3）集團(tuán)提供人才房（租金低于市場價）。不租房者可申領(lǐng)深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼（3萬，申領(lǐng)條件：40歲以下，深圳戶籍、深圳社保等）。
（4）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動經(jīng)費。
（5）出站博士后符合深圳市高層次人才條件的，可以申請人才獎勵補(bǔ)貼。
四、報名要求和聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員請于2021年1月15日前提供以下材料：
1．個人簡歷；
2．博士學(xué)位證書掃描件(如證書未發(fā)，可由博士培養(yǎng)單位出具相關(guān)證明)；
3．相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域兩位博士生導(dǎo)師的推薦信（掃描件）；
4．有代表性的學(xué)術(shù)論文和著作2篇/本（掃描件）；
5．簡要提供個人擬從事課題的研究計劃（2000字左右）。
報名材料的電子版和原件的掃描件發(fā)送至：zhg00000719@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
聯(lián)系人：章依斐、王雪
電話：0755-83517636、0755-83518209
地址：廣東省深圳市深南大道6008號特區(qū)報業(yè)大廈報業(yè)集團(tuán)人力資源部
郵編：518009
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