提到自己的領導，很多人的第一反應就是畏懼和緊張，因此在工作中，如何與領導相處也成為大多數(shù)職場人頭痛不已的難題。其實想要和領導打好關系并不難，只要能做到這10字精髓就可以。我們一起來了解一下這10個字分別代表的含義及做法吧。
多請示
在職場上，領導具有充分的話語權和決定權，因此，當我們做事遇到問題時，要盡可能的向上級領導多請示，了解他們的想法。比如客戶想要定一大批貨物，能否給與額外的優(yōu)惠政策？這類問題，就要做到及時的請示。除非領導將事情全權交給你去辦理，否則一定不要以自己的角度和想法來做決定，這會讓領導認為你不尊重他，且有些“越權“嫌疑。
多匯報
多匯報是指在工作中，要多向領導匯報你的工作內容和進度，一來是為了在領導面前刷存在感，讓領導看到你的勞動成果；二來也是為了時刻讓領導掌握你的動態(tài)，更進一步的享受到做為領導的權力。
需要注意的是，要盡量以“不打擾“的方式來做匯報工作，比如發(fā)工作郵件等，千萬不要有事沒事的就張嘴匯報，既呱噪，又顯得你不會辦事兒。
聽話
沒有人喜歡自己的下屬是不服管教的類型，因此，做為員工最需要養(yǎng)成的特質就是要“聽話“，當領導交代好工作內容后，就要聽話的去照做。
出活
所謂的“出活“，就是指你做完工作后，能看到你的勞動成果，如果只是每天埋頭苦干，卻做不出什么成績，那么即使你其他方面再得領導青睞，也是無法在公司呆長久的。
想和領導打好關系，就要努力做到“多請示、多匯報，既聽話又能出活“，達到以后，你的職業(yè)道路一定會更好走的。
