我們找工作不僅僅是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人，更重要的是能有一份穩(wěn)定的收入，當(dāng)然，如果能夠一路順順當(dāng)當(dāng)?shù)纳毤有健⒆呱先松鷰p峰就在好不過(guò)了。但是如果當(dāng)你所在職的公司出現(xiàn)以下幾種情況，那么這時(shí)就要警惕一下了。
1、 連續(xù)晚發(fā)、斷發(fā)薪資
雖然老話講究要對(duì)公司“忠誠(chéng)“，但是如果公司連給勞動(dòng)者發(fā)工資這種最基本的權(quán)力，都給與不了自己的員工，那還有什么臉面和員工談忠誠(chéng)？勞動(dòng)者之所以找工作，為的就是能吃飽穿暖，并且給自己和家人更好的生活環(huán)境，如果這家公司不能按時(shí)穩(wěn)定的發(fā)放工資，那么還是早點(diǎn)走人吧。
2、 大量老員工突然離職
員工離職是一件很常見(jiàn)的事情，但是如果一家公司突然出現(xiàn)大批的老員工離職現(xiàn)象，那么很可能是這家公司的資金、或是模式出現(xiàn)了問(wèn)題，甚至嚴(yán)重到影響公司正常運(yùn)作，為了你的生活考慮，建議還是早做打算的好。
3、 找理由降你的薪
很多人遇到過(guò)“被降薪“的情況，意思就是公司單方面的將你的薪資從5000一個(gè)月降低到3500一個(gè)月，有時(shí)候公司的理由是想讓你歷練一下其他職位，有的理由是公司短期資金緊張，過(guò)一陣還會(huì)調(diào)整回來(lái)….不論是哪種原因，在公司提出給你降薪的那一刻，就表示老板已經(jīng)在變相的逼你自己離職了，只是不想掏那筆遣散費(fèi)而已。
如果你的公司出現(xiàn)以下3種情況的任何一種，那么千萬(wàn)別猶豫，趕緊收拾東西辭職吧，重新找一個(gè)穩(wěn)定靠譜的公司，開(kāi)啟你新的旅程吧！
