廣州的小斌最近尷尬死了，3500的工資領(lǐng)到手，別說同學朋友，小斌甚至都不想讓父母知道——自己年近三十，在廣州打拼了7年，工資居然只有3500？！
小斌是大專生，畢業(yè)的時候，親戚在廣州開的公司剛起步，小斌一時找不到滿意的工作，親戚便邀請他過去幫忙。與其在外面看人臉色，還不如跟著自己人一起打拼，于是，小斌就過去了。而這一去，就足足待了7年。
倒不是說親戚不好，一開始確實是很好。小斌做銷售，業(yè)績好的時候，月薪可以拿到一兩萬，業(yè)績差點，至少也有個七八千。怕別人說自己攀關(guān)系，小斌也一直沒提升職。
中秋節(jié)發(fā)半個月工資，春節(jié)又是雙倍工資又是紅包，偶爾有團建活動，聚餐旅游都不少�？上�，花無百日紅——行業(yè)日漸低迷，公司的發(fā)展受限，才幾年，業(yè)務(wù)就開始走下坡路。先是裁員，然后企業(yè)規(guī)�？s水，再后來，福利也被砍了，今年又突遭疫情影響……
3500元是小斌的底薪，沒有了業(yè)績，這是小斌7年來領(lǐng)到的最低的一次、也是唯一的一次3500元，拿到手的瞬間，別說難過，簡直心都碎了。小斌怎么都想不到：拼了7年，如今又回到了起點。
小斌很猶豫，他不是很想辭職，想到自己的人生是從這里開始，還是很有感情，如果公司能有好轉(zhuǎn)，他依舊愿意留下。可再想一想，29歲，已經(jīng)到了成家立業(yè)的年紀，要車沒車，要房沒房，已經(jīng)這么沒用了，再耗下去值得嗎？
根據(jù)小斌的現(xiàn)狀，來自百城招聘的職業(yè)規(guī)劃師梁老師的看法是：“如果行業(yè)真的萎縮了，公司也沒有什么新的出路，我的意見是該轉(zhuǎn)行就轉(zhuǎn)行。就像當年我就業(yè)的一個階段，從電器行業(yè)轉(zhuǎn)到服裝行業(yè)，再從服裝行業(yè)轉(zhuǎn)到其他行業(yè)。但是在整個過程中，自身的能力和眼界一定要提升，特別是領(lǐng)悟能力，這對你個人來說才是一個好的提升。也就是說時間要用到對的事情上面，這樣才會有價值。”
在廣州7年，月薪3500，小編不認為是沒用，但當人生走到了一個連自己都無法接受的瓶頸期時，與其在猶豫中消耗大好時光，還不如仔細思考未來的出路，制定適合自己的發(fā)展計劃，然后勇于改變現(xiàn)狀。
