身處職場(chǎng)，除了個(gè)人業(yè)務(wù)能力要過硬以外，能否和同事搞好關(guān)系也十分重要。否則哪怕你個(gè)人再?gòu)?qiáng)，辦事兒順利度也會(huì)受影響。
導(dǎo)致同事關(guān)系不佳的原因，除了崗位間的競(jìng)爭(zhēng)和利益沖突以外，個(gè)人日常行為舉止也是一個(gè)重要因素。你知道在職場(chǎng)上哪些言行會(huì)影響你和同事的關(guān)系嗎？我們一起來(lái)了解一下。
1、 嘴上占便宜
有些人天生就是“沒理攪三分、得理不饒人”的性子，不肯讓自己吃一點(diǎn)嘴上的虧，和同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，抓住對(duì)方的把柄恨不得喧嚷的全世界都知道。
很對(duì)人都會(huì)下意識(shí)的避開這種人，覺得這樣的人不適合當(dāng)朋友，更無(wú)法交心。因此雙方關(guān)系也就會(huì)變得疏遠(yuǎn)。
2、 有事兒不告知
公司通知下午有客戶來(lái)考察，要求大家統(tǒng)一著裝并早點(diǎn)到公司打卡上班。由于某些原因，下發(fā)通知的時(shí)候同事不在場(chǎng)沒聽到要求，這時(shí)候你就需要提醒一下同事，將通知要求告知同事，避免出錯(cuò)。
如果你明知道同事不清楚公司的通知，卻還假裝與己無(wú)關(guān)，導(dǎo)致同事因此而受到責(zé)罰。這樣幾次下來(lái)，同事們就都會(huì)覺得你太過狹隘，下次遇到同樣的事情對(duì)方也會(huì)選擇同樣的方式來(lái)對(duì)待你。
3、 不和同事說(shuō)私事
職場(chǎng)是工作的地方，但是并不代表在職場(chǎng)中不能和同事討論工作以外的事情，適當(dāng)?shù)膶�(gè)人生活私事告知同事可以有效的拉近你們的距離，比如在中午休息時(shí)間可以和同事聊聊自己日常興趣愛好，自己是否組建了家庭等事情，都是不錯(cuò)的互動(dòng)話題。
信任是建立在彼此了解的基礎(chǔ)上的，如果大家除了工作外，什么都不聊，那怎么可能親近呢？
除此之外，職場(chǎng)中還有很多容易影響同事關(guān)系的言行，像是背后說(shuō)人壞話，嘲笑他人業(yè)務(wù)能力等等，都是需要我們細(xì)心注意并努力避免的。
