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銀行行長(zhǎng)也分很多級(jí)別，各級(jí)別負(fù)責(zé)的事務(wù)也不一樣，從下網(wǎng)上數(shù)的級(jí)別分別是：網(wǎng)點(diǎn)支行行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)、分行行長(zhǎng)、總行行長(zhǎng)。
1.受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)；2.金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；3.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；4.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；5.掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)；6.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性；7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；8.精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
1.向本行員工傳達(dá)并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求；2.主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，頒布本行《質(zhì)量手冊(cè)》，對(duì)本行質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、完善和保持負(fù)決策責(zé)任；3.主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，促進(jìn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到顧客滿意；4.領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重大問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.任命管理者代表，決定本行各級(jí)人員的職責(zé)、權(quán)限；6.確保對(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的資源加以識(shí)別和策劃，配備所需資源。
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