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員工培訓
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一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高級別稱謂。英文全稱：Training Manager（縮寫TM）。簡單地講，培訓經(jīng)理是組織者，培訓經(jīng)理也有做兼職培訓師的，并不矛盾。但一般會保持專業(yè)的分工，培訓經(jīng)理主要是負責培訓課程統(tǒng)籌的安排，如場地、學員、講師等。

百城百科于 2014-04-28 進行編輯
職位要求JOB REQUIREMENTS
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1、了解行業(yè)相關業(yè)務流程，具備專業(yè)課程的授課經(jīng)驗。
2、具備培訓需求分析、計劃制定的能力；
3、具備培訓項目管理的、培訓評估的能力；
4、具有體系建設及維護能力，內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)與管理的能力；
5、具有建設學習型組織的能力；

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崗位職責JOB RESPONSIBILITIES
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1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2. 根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3. 根據(jù)各部門服務質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
4. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5. 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；
7. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經(jīng)理；
8. 與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構為公司提供培訓；
9. 管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作；
10. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；
11.制定年度培訓預算，根據(jù)各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成；
12.完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 6325 平均工資收入趨勢截止至： 2025-8-1
行業(yè)其他職位OTHER POSITIONS IN THE INDUSTRY
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